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　　最近，德國(guó)顯然已經(jīng)增加了一些資產(chǎn)。一是國(guó)際性。在過(guò)去的十年中，來(lái)自國(guó)外的大學(xué)教師比例上升了52％。非大學(xué)研究機(jī)構(gòu)的趨勢(shì)是相同的：例如，在馬克斯·普朗克學(xué)會(huì)（MaxPlanckSociety），大約一半的博士生來(lái)自國(guó)外。相反，許多留在國(guó)外的研究前景也吸引了許多德國(guó)學(xué)者。

　　聯(lián)邦教育與研究部（BMBF）的克里斯蒂娜·布魯寧（ChristinaBrüning）表示："在過(guò)去十年中，近45％的德國(guó)研究人員花費(fèi)了至少三個(gè)月的時(shí)間在國(guó)外進(jìn)行研究。"這使德國(guó)比歐洲平均水平高出14個(gè)百分點(diǎn)。還有另一種現(xiàn)象越來(lái)越明顯：幾年前感到悲傷的人才外流似乎已經(jīng)停止，隨著越來(lái)越多的德國(guó)研究人員返回家園。其中之一是人工智能研究的先驅(qū)OliverBrock。在國(guó)外呆了十多年后，他返回家鄉(xiāng)，并于2009年在柏林工業(yè)大學(xué)任教，曾在此學(xué)習(xí)過(guò)，而他只是眾多杰出海歸中的一員。

　　有一件事很清楚：德國(guó)對(duì)海歸和國(guó)際研究人員的吸引力與近年來(lái)成功而雄心勃勃的政治舉措有很大關(guān)系。同樣顯而易見(jiàn)的是，針對(duì)國(guó)際研究人員的資助計(jì)劃，包括德國(guó)學(xué)術(shù)交流服務(wù)局（DAAD）和洪堡基金會(huì)的資助計(jì)劃，在促進(jìn)國(guó)際化方面發(fā)揮了作用。

　　僅在2012年，就有56,500名獲得財(cái)政支持的國(guó)際研究人員在德國(guó)工作。相反，有21,300名德國(guó)研究人員在資助機(jī)構(gòu)的資助下前往國(guó)外。從經(jīng)驗(yàn)上講，研究人員實(shí)際上是迄今為止歐洲乃至全球最多的移動(dòng)工作者。流動(dòng)性與研究生產(chǎn)率之間也存在聯(lián)系：根據(jù)OECD的一項(xiàng)研究，

　　更重要的是，國(guó)際化在科學(xué)學(xué)科中比在人文學(xué)科中更為明顯，尤其是在德語(yǔ)作為出版語(yǔ)言繼續(xù)在其中發(fā)揮重要作用的情況下。"化學(xué)，生物科學(xué)和物理學(xué)吸引了來(lái)自國(guó)外的大量研究人員，"GeorgScholl報(bào)告。最近，法律，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)也在蓬勃發(fā)展。卡塞爾大學(xué)國(guó)際高等教育研究中心（INCHER）的AylaNeusel說(shuō)："人文科學(xué)也顯示出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。"她與柏林洪堡大學(xué)的同事安德拉·沃爾特（AndrWolter）共同完成了《國(guó)際機(jī)動(dòng)性和教授資格》（國(guó)際機(jī)動(dòng)性和教授職位）研究，

　　現(xiàn)在，德國(guó)的友好和熱情文化也受到了積極的評(píng)價(jià)。幾乎所有大學(xué)都建立了歡迎中心（幾年前很少見(jiàn)）。他們提供各種服務(wù)，以幫助新移民適應(yīng)德國(guó)的生活。這種改變的心態(tài)可能是上升的關(guān)鍵因素。"大多數(shù)應(yīng)用程序來(lái)自中國(guó)和印度，"GeorgScholl說(shuō)。俄羅斯和美國(guó)也經(jīng)常是原籍國(guó)。歐洲國(guó)家是該領(lǐng)域的領(lǐng)先者：在德國(guó)，所有獲得財(cái)政支持的國(guó)際研究人員中有43％來(lái)自歐洲。大部分歐洲申請(qǐng)者對(duì)高等教育研究人員Neusel并不感到驚訝："歐洲高等教育和研究領(lǐng)域的創(chuàng)建以及歐洲內(nèi)部的流動(dòng)性支持計(jì)劃現(xiàn)已取得成果。"

　　強(qiáng)大的國(guó)際性對(duì)各方都有利，因?yàn)榛旌蠄F(tuán)隊(duì)的成員不僅由于他們不同的科學(xué)背景，而且由于他們的文化差異而相互激勵(lì)，這才使研究的國(guó)際化如此豐富。"在招募國(guó)際頂尖研究人員時(shí)，這不僅僅是競(jìng)爭(zhēng)和聲譽(yù)的問(wèn)題。他們?cè)谄渌矫鏋榇髮W(xué)做出了貢獻(xiàn)：通過(guò)引入新主題，新思維方式，跨文化能力。這反過(guò)來(lái)又使該大學(xué)對(duì)新移民更具吸引力。"AylaNeusel解釋道。

　　德國(guó)的國(guó)際研究人員的未來(lái)呢？她說(shuō)，當(dāng)諾伊瑟爾（Nesel）向教授們?cè)儐?wèn)他們的未來(lái)計(jì)劃時(shí)，出現(xiàn)的結(jié)果是"相當(dāng)驚人的結(jié)果"，再次證明了德國(guó)的吸引力：德國(guó)有69％的國(guó)際研究人員想永久留在這里，而18％的人不愿意留在這里。還沒(méi)有下定決心-只有13％的人有堅(jiān)定計(jì)劃再次出國(guó)。

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