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移民德國方式及相關(guān)途徑介紹，申請條件其實(shí)并不難！

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移民方式

2020/05/28 02:21:25發(fā)布

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　　如今的社會越來越多的人開始關(guān)注起國外的市場啦。德國就是其中占比重最終的一個。那么今天那我們來介紹一下移民德國方式及相關(guān)途徑。歡迎閱讀！

　　自2015年以來，德國一直在面對百萬難民洶涌入境的沖擊。但直到現(xiàn)在，德國還沒有制定一部統(tǒng)一的移民法。在這個問題上，執(zhí)政的聯(lián)盟黨不僅飽受反對派的指責(zé)，還不得不承受“自己人”社民黨的不滿。

　　近日，經(jīng)過多年的討論，德國內(nèi)政部長、基社盟主席澤霍費(fèi)爾終于在一份相關(guān)文件中公開了即將推出的“移民法”的關(guān)鍵要素。該文件的詳細(xì)內(nèi)容雖仍需在其他部委之間做出部長級協(xié)調(diào)，但其中明確提及，移民申請的審批標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是技能、年齡、語言能力、是否已獲得明確工作崗位、是否有明確收入來源。沒有一技之長的其他國家國民“不被期待”。

　　這意味著，德國政府把此次政策的焦點(diǎn)定位在了接受過職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)移民們身上。德媒報道稱，將來在條件允許的情況下，甚至可以讓暫時沒有拿到具體工作位置、但確實(shí)擁有特定職業(yè)技能的移民申請者臨時入境一段時間，以方便其找工作，就如同現(xiàn)在在德國留學(xué)的外國學(xué)生的待遇一樣。

　　不到一個月之前，德國總理默克爾也曾提出，在今年年底之前，要針對有技術(shù)的專業(yè)工人推出具體移民政策。默克爾表示，這項法律的出臺將有助于改善德國的勞動力短缺局面，對于那些需要一點(diǎn)職業(yè)技能的行業(yè)來說尤為重要。這項法律同時也將成為打擊非法移民的一件有力工具。

　　對于包括留學(xué)生在內(nèi)的全體準(zhǔn)移民來說，最有利的一點(diǎn)變化是：此前德國各地機(jī)關(guān)在審批簽證時都堅持，只要某個崗位本國人也能勝任，就優(yōu)先聘用德國人。但現(xiàn)在只要一切順利，那么根據(jù)內(nèi)政部這份文件，各地政府以后將“原則上放棄德國人優(yōu)先”，有能者即居之。

　　消息一出，飽受缺人之苦的德國雇主協(xié)會對此大表歡迎。雇主協(xié)會還提出，希望此后可以把為外來技術(shù)人才核發(fā)居留簽證的業(yè)務(wù)從外國人管理局中剝離出來，轉(zhuǎn)入專門成立的新機(jī)構(gòu)，這樣一來，辦理手續(xù)的流程就能簡化提速，進(jìn)一步鼓勵符合條件的人才移民來德國。

　　目前來看，德國的勞動力缺口不僅限于技術(shù)工人，高科技人才儲備也已告急。德國商貿(mào)協(xié)會指出，僅從今年4月份的數(shù)字來看，德國就還有31.5萬個專業(yè)崗位無人認(rèn)領(lǐng)，這一數(shù)字比去年同期高出了32.5%。熟練的程序員尤其受雇主歡迎。

　　如今，德國三分之一的企業(yè)和高校都已向國外伸出手去，招攬工程師和IT專業(yè)人士，因?yàn)樗麄冊诘聡就琳也坏阶銐虻暮细袢瞬拧＿@一現(xiàn)象尤其出現(xiàn)在50人以下的小企業(yè)、以及擁有1000至5000名員工的傳統(tǒng)中型公司之中。

　　德國移民方式及條件

　　歐盟藍(lán)卡：適合高學(xué)歷人才

　　德國為了貫徹歐盟2009年頒布的一項的關(guān)于放寬非歐盟國家高等學(xué)歷專業(yè)人才來歐盟國家就業(yè)的指令，修改實(shí)施了新的《居留法》，增加19a條的藍(lán)卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國家的高素質(zhì)人才到德國。

　　申請條件

　　-年齡滿22周歲，不超過55周歲

　　-德國認(rèn)可的本科或本科以上學(xué)歷

　　-一定的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)

　　-無犯罪記錄

　　高管簽證：適合有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人群

　　根據(jù)德國外國人法相關(guān)政策第18條第3條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及一個符合德國當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資，即可申請德國高管移民。

　　申請條件