移民德國，你知道這些德國社會保障制度嗎？
德國有著發達國家的社會保障體系。如果你在德國工作并接受社會保障捐款，你通常會成為以下五個法定社會保障組織的成員：
德國法定健康保險基金支付醫生、藥物和治療費用。
法定長期護理保險基金為因依賴疾病而需要長期護理的人士提供基本保險。這通常適用于老年人。
法定養老基金向退休后的雇員支付養老金。基本上，你的養老金數額首先取決于你的收入和你在德國工作的年數。
法定意外保險包括工業意外或職業病后的醫療及職業康復費用。
法定失業保險基金為失業人員提供一段時間的收入，如果他們在過去兩年內已投保至少一年，并正在尋找新工作。此外，BA(聯邦職業介紹所)通過提供建議和充當就業機會的中介來支持求職者。
什么是德國社會保障開支
你工作收入的一定比例將用于支付這些社會保障基金的成員資格。你的雇主也支付固定的比例。例如，法定健康保險基金的成員目前占你工作收入的14.6%，你和你的雇主分別占7.3%和7.3%。你不需要做任何事情來轉移資金。你的雇主直接向保險基金支付全部五筆社會保險繳款。
德國醫療保險
作為雇員，你自動成為養老金、長期護理、意外和失業保險基金的成員。這類保險的提供者寥寥無幾。健康保險是一個特例。有很多保險公司，作為法定的保險支付者，你可以選擇你認為提供最好服務的健康保險基金。一般繳費率與您選擇的衛生基金相同。然而，有些基金需要額外的捐款，這些捐款平均由工人的雇主支付。2018年的平均額外貢獻為1%。當你選擇健康保險基金時，請通知你的雇主。雇主會為你注冊基金。
健康保險是另一種特殊情況：如果你的年收入超過一定數額，你不一定是法定保險基金的成員。你有義務參加保險，但你可以參加私人醫療保險基金。如果你的年總收入超過60750歐元，2019年的情況就是這樣。因為從私人醫療基金轉變為法定基金并不容易，你應該這么想。
德國社會保障卡
作為一名員工，你將收到一張社會保險卡，上面有一個社會保險號。把這個號碼提供給你的雇主。保管好你的社保卡，因為你經常需要這個號碼。如果你丟失了社保卡，你可以要求Rentens版本的cherung更換。
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